Het kabinet introduceert de wet personeelsbehoud bij crisis (Wpc) om werkgevers te ondersteunen om werknemers te behouden tijdens crisissituaties. Bedrijven kunnen gebruikmaken van instrumenten zoals herplaatsing en loonsubsidie bij een werkvermindering van minstens 20% over 2 maanden. Werkgevers dienen volledige lonen door te betalen, maar kunnen 10% minder loon betalen en loonsubsidie aanvragen voor niet-gewerkte uren. Het wetsvoorstel biedt snelheid en duidelijkheid in geval van grote crises en zorgt voor rechtsbescherming van werkgevers en werknemers.