Het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) beoogt werknemers te beschermen bij overgang van een failliete naar een doorstartende onderneming. Het voorstel verplicht om de meeste werknemers mee te nemen en voorkomt misbruik van faillissementen voor ontslagomzeiling. Het reguleert ook adviesrechten voor personeelsgroepen en objectieve selectiecriteria bij niet mee te nemen werknemers. Bedrijfseconomische redenen blijven een uitzondering. Het wetsvoorstel biedt extra bescherming, vergelijkbaar met bescherming buiten een faillissement, met de rechter-commissaris als toezichthouder. Kleine ondernemingen worden niet automatisch onder deze regels gebracht. Het