Adviesrapportage Diversiteit en Inclusie Midden-Nederland benadrukt dat er sterke initiatieven zijn, maar ook ruimte is voor verbetering, zoals meer samenhang en steun voor leidinggevenden. Politiechef erkent de complexiteit en benadrukt de noodzaak van verandering. Toekomstige stappen om de aanbevelingen te implementeren moeten zorgvuldig worden genomen in samenwerking met de Erasmus Universiteit. Het doel blijft een veilige, inclusieve werkomgeving in de politie-eenheid.