In het basisonderwijs en voortgezet onderwijs in Nederland waren vrouwen in 2022 vaker in alle functiegroepen vertegenwoordigd, behalve in directie- en managementposities, waar mannen meer verdienden. Ondanks inspanningen om meer mannen voor de klas te krijgen, was er weinig verandering in het aantal mannelijke leraren. De groei van onderwijsondersteunend personeel hing samen met beleidsmaatregelen om werkdruk te verlichten en leerachterstanden aan te pakken. Salarisverschillen tussen mannen en vrouwen zijn afgenomen, maar mannen verdienden nog steeds meer in leidinggevende posities. Als huidige trends aanhouden, zal het aandeel vrouwen in het onderwijs verder toenemen.