In de toekomst kunnen werkgevers meer steun en mogelijkheden verwachten om personeel te behouden tijdens crises, zoals stroomstoringen, pandemieën en extreme weersomstandigheden. Het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis, goedgekeurd door de ministerraad, biedt instrumenten zoals loonsubsidie en herplaatsing van werknemers. Het doel is om bedrijven in staat te stellen kennis en ervaring te behouden en medewerkers aan het werk te houden. Als beide Kamers instemmen, kan het wetsvoorstel op 1 januari 2029 van kracht worden.