In 2024 daalde het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven, zowel in absolute termen als bij rekening houdend met verschillen in kenmerken. Bij de overheid is het loonverschil kleiner, maar de daling in loonongelijkheid is gestagneerd sinds 2014. Op hogere leeftijden is het loonverschil groter, waarbij mannen meer verdienen dan vrouwen.