In 2025 ervoer een afname van 9 procent van het aantal werknemers dat werd ontslagen in vergelijking met 2022, volgens CBS-gegevens. Bedrijfseconomische redenen en conflicten waren vaker de oorzaak van ontslag, met 53 procent van de werknemers die drie maanden na bedrijfseconomisch ontslag niet aan het werk was. Beëindiging van tijdelijke contracten was nog steeds een belangrijke reden voor het beëindigen van banen. Flexibele werknemers werden vaker ontslagen vanwege contractbeëindiging. Werknemers met flexibele contracten vonden vaker werk binnen een kwartaal, waarbij 47 procent van hen een flexibel contract kreeg. De bevindingen benadruk